崗位職責:
全面負責公司各項經營管理工作，制訂整體發展規劃，負責公司內部管理體系的建立、實施和改進，負責公司年度各項指標的實現，保證港務公司的優良運營環境，取得優異成績。
（一）、集團各項制度與政策的貫徹執行：
1、制度政策執行率：嚴格按要求執行%；
2、執行要求：專人負責，及時高效、保質保量完成。
（二）、港務公司戰略規劃制訂實施：
1、制訂原則：在集團戰略總體部署下展開，切合實際，按步實施；
2、過程實施：指導方向無偏離，特殊情況及時報集團調整；
3、工作計劃制訂：圍繞總體發展戰略，制訂短期、中期及長期工作計劃，據此細化到年度、季度、月度、每周計劃。
（三）、目標實現管理：
1、實現集團對于港務公司的業績目標，對過程予以監督、實施、考核；
2、對工作進度進行檢查、考核，確保按期完成；
3、制度體系建設：不斷規范、健全分公司各項管理制度，并付諸實施；
4、組織建設：完善公司組織架構，各部門職責明確，崗位分工清晰；
5、例會制度:定期組織召開辦公例會，指導、檢查、督促各部門工作，對公司重大事宜進行決策，形成會議記錄，專人跟蹤檢查任務；
6、部門考核：各部門月度、年度績效考核審核批準。
（四）、重要指標管控：
1、安全指標：全年無重大以上安全事故；
2、質量指標：全年無重大以上物資、文件質量事故；
3、吞吐量指標：將年度計劃分解到季、月、周、日，嚴格過程控制；
4、成本指標：營銷費用、接待費用、辦公費用等嚴格管控；
5、利潤指標：圓滿完成集團下達的經營利潤指標；
6、現場管理：各項體系標準嚴格運行，達到既定目標；
7、客戶服務：客戶滿意度達標；
8、外務關系：與相關部門保持良好的外聯關系；
9、團隊建設：通過文化宣傳、培訓、人才梯隊建設及各類活動的組織，增強員工歸屬感，提高團隊凝聚力與執行力。

任職資格：
1、男性，本科以上學歷；
2、10年以上相關工作經驗，3年以上碼頭和港口貿易全面管理工作經驗。
3、熟悉港務公司業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業全面運作，掌握先進的管理理念以及很強的戰略管理和實施能力，有廣泛的客戶和社會資源，并能很好的進行資源整合；
5、熟悉辦公軟件及專用港口物流系統。